verantwoord ondernemen sleeplife

Dans le respect de l'homme et de la nature

Sleeplife® veut créer une valeur ajoutée pour la société. Non seulement en aidant les gens à mieux dormir. Dans tous les aspects de notre entreprise, nous essayons d'agir de manière durable et responsable sur le plan éthique, mais aussi dans le respect de l'homme et de la nature. Curieux de savoir comment nous faisons cela ?

Duvet obtenu de manière respectueuse des animaux

Les couettes ou les oreillers des marques bon marché contiennent souvent du duvet obtenu par un plumage à vif de canards et d’oies qui vivent généralement dans des conditions épouvantables. Cependant, le duvet utilisé par Sleeplife® dans ses solutions de sommeil ne provient pas d'animaux vivants. Ce qui est contrôlé par un organisme indépendant. Le duvet respectueux des animaux est donc un peu plus cher, mais il vous permet de dormir l'esprit tranquille.
diervriendelijke dons
Bednet

Sleeplife® soutient Bednet

Pour chaque lit double vendu, Sleeplife® fait don de 7,5 € à Bednet, une organisation à but non lucratif qui fournit une éducation synchrone par internet aux enfants souffrant de maladies de longue durée et aux mères adolescentes qui sont temporairement incapables d'aller à l'école. L’organisation leur permet ainsi de suivre les cours à distance et en direct avec les autres enfants de leur classe. Grâce à ce soutien financier, Bednet est en mesure d'offrir plus en plus de matériel informatique gratuit aux enfants et aux écoles qui en ont besoin.

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hout

Responsabilité sociétale et écologique

Les matériaux utilisés par Sleeplife® et les solutions de sommeil que nous vendons, sont produits dans les meilleures conditions de travail. Nos exigences sont encore plus élevées que celles de l'Union européenne ce qui implique un salaire compétitif, des mesures de sécurité strictes et de bonnes conditions de travail. De plus, toutes nos solutions de sommeil sont fabriquées de façon écologique.

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Diversité et égalité des chances

Sleeplife® attache beaucoup d’importance à la diversité et à l'égalité des chances. Chez nous, tout le monde est le bienvenu, sans distinction de religion, d'orientation sexuelle ou de sexe. Plus de la moitié des gérants de nos 19 magasins de literie sont des femmes. Nous nous réalisons mieux que quiconque que nos employés sont le moteur de notre entreprise. Pour ce faire, nous investissons constamment dans notre personnel, y compris par le biais de la formation. Nos employés ont ainsi toutes les chances de continuer à se perfectionner.